Jag läste i en artikel där HR ansvariga känner att allt fler behöver få hjälp, och hur ska dom hinna med det? Många behöver få prata med någon, men den tiden finns inte hos dig med personalansvaret. Så hur löser du det?
Kanske ni har tillgång till en företagshälsovård där samtal erbjuds, men så pinsamt. Eller kanske det är ett allt för stort steg för en anställd, då dom vill jag enbart vill prata och få lossa på fastbrända tankar. Så kan dom inte få göra det hos dig?
Samtal, rådgivning, coaching är något som allt fler börjar inse att dom skulle behöva för att ta sig ur sina tilltrasslade tankar, men hur och så pinsamt eller?
Därför vill jag erbjuda mig som en extra möjlighet framöver, där jag kan erbjuda min Walk and Talk coaching, men även så mycket mer. Vi kanske ska tom börja med en föreläsning där jag verkligen får sätta fart på fastbrända, vidbrända eller kanske bara lite svedda tankar. För att få de anställda att inse och förstå, att livet är deras, möjligheterna är deras, men även ansvaret. Ett ansvar där dom kommer att inse hur mycket de själva kan göra, och hur enkelt det är egentligen.
Som din mentala hälsoinspiratör älskar jag att sätta fart på kreativa tankar, så skicka ett meddelande via kontakta. Så bokar vi in ett telefonsamtal, kanske tom en Walk and Talk via telefon eller irl för att bolla fram tankar och idéer. Vem vet vart det kan ta dig och er verksamhet?
Önskar en härlig höst!
Din mentala hälsoinspiratör Tina Persson
